Chapter14睚眦（微h，血腥暴力预警）(第4/4 页)
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工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
［2］根据《中华人民共和国劳动法》第叁十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前叁十日以书面形式通知用人单位。
［3］根据《中华人民共和国劳动法》第叁十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（叁）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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